Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra vzdelávania a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za vytváranie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov pre našich zamestnancov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby vzdelávania v rámci organizácie, navrhovať efektívne školiace stratégie a zabezpečiť, aby zamestnanci mali prístup k relevantným rozvojovým príležitostiam. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov a externými dodávateľmi vzdelávania, aby ste zabezpečili vysokú úroveň odbornosti a spokojnosti zamestnancov. Medzi vaše hlavné úlohy bude patriť analýza potrieb vzdelávania, tvorba a aktualizácia školiacich materiálov, organizácia interných a externých školení, monitorovanie účinnosti vzdelávacích programov a poskytovanie spätnej väzby. Očakávame, že budete sledovať najnovšie trendy v oblasti vzdelávania a rozvoja, navrhovať inovatívne riešenia a prispievať k budovaniu pozitívnej firemnej kultúry. Ideálny kandidát má skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť motivovať a rozvíjať tím a orientáciu na výsledky. Ak máte vášeň pre vzdelávanie, radi pracujete s ľuďmi a chcete sa podieľať na raste a rozvoji našej spoločnosti, neváhajte a prihláste sa na túto pozíciu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov
- Plánovanie a organizácia školení a rozvojových programov
- Spolupráca s externými dodávateľmi vzdelávania
- Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích aktivít
- Poskytovanie spätnej väzby zamestnancom a manažmentu
- Podpora rozvoja talentov a kariérneho rastu
- Správa rozpočtu na vzdelávanie
- Zabezpečenie súladu s firemnými cieľmi a stratégiou
- Sledovanie trendov v oblasti vzdelávania a rozvoja
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie (ideálne v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo vzdelávania)
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Skúsenosti s tvorbou a realizáciou vzdelávacích programov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné a projektové riadiace schopnosti
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií
- Analytické myslenie a orientácia na výsledky
- Schopnosť motivovať a rozvíjať zamestnancov
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením vzdelávacích projektov?
- Aké metódy používate na identifikáciu vzdelávacích potrieb?
- Aké technológie využívate pri vzdelávaní zamestnancov?
- Popíšte úspešný vzdelávací program, ktorý ste realizovali.
- Ako meriate efektívnosť vzdelávacích aktivít?
- Ako motivujete zamestnancov k účasti na školeniach?
- Ako by ste riešili odpor voči zmenám vo vzdelávaní?
- Aké trendy v oblasti vzdelávania považujete za najdôležitejšie?
- Ako spolupracujete s externými dodávateľmi vzdelávania?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti rozvoja ľudí?
